数字经济从根本上重塑了未来的工作和传统边界

Prof Tshilidzi Marwala 是全球顶级体育平台的校长兼校长,著有《全球顶级体育平台》一书。. He is on 推特 at @txm1971. 他最近写了一篇评论文章,首次出现在《全球最大体育平台》上:2022年6月28日.

在一个与全球顶级体育平台在现实生活中所经历的截然不同的未来,全球顶级体育平台如何重新构建全球顶级体育平台对工作的概念? 全球顶级体育平台如何为青年在数码经济下就业作好充分准备?

Speaking at the World Economic Forum (WEF) in 2015, Satya Nadella, the CEO of Microsoft Corporation, said “I’m most grounded on the role of technology. Ultimately to me, 它是全球最大体育平台人力资本和人的潜力,以及技术,使人类能够做伟大的事情. 你必须对技术在人类手中所能做的事情持乐观态度.”

The digital economy is at the heart of the Fourth Industrial Revolution (4IR) and as we have witnessed in the last few years, 全球顶级体育平台正在经历一场基于数字化转型的巨变, 哪个指的是采用数字技术改造服务或业务.

In particular, 数字经济指的是这种数字转型带来的经济活动. 这种转变在2019冠状病毒病大流行期间表现得很明显,迅速适应数字化转型的公司可以几乎无缝地继续其系统和功能. As Brian Armstrong 写了, “the digital economy will, 很快, 随着数字技术在世界各个领域的普及和应用,成为普通经济体.”

New innovations, 在面对大流行病的挑战的同时,也出现了前景和机会, 它们共同展现了人类发展进入一个复杂新时代的可能性——在这个时代里,数字和技术创新的竞赛必须同时进行,阻止生态衰退,扩大对那些最容易被裁员的人的社会保护, economic precarity and impoverishment.

虽然在全球范围内,各国已经开始复苏进程,但失业仍然是一个至关重要的问题. So, 在一个与全球顶级体育平台在现实生活中所经历的截然不同的未来,全球顶级体育平台如何重新构建全球顶级体育平台对工作的概念?

Just over a decade ago, 那时不需要社交媒体经理,整个职业生涯都在一家公司工作是很平常的事. 现在, we have TikTok region managers, people to run our 推特 pages, 零工经济已经让同时从事多种工作变得司空见惯,重新定义自己的角色,然后转行从事其他工作,这正迅速成为新常态的一部分.

显然,全球顶级体育平台不能忽视数字经济的概念. So, against this backdrop, how do we adequately prepare our youth, who face a startling unemployment rate?

According to the World Economic Forum (WEF) Future of Jobs 报告, “通过教育发展和提高人类的技能和能力, 学习和有意义的工作是经济成功的关键驱动力, of individual well-being and societal cohesion.”

According to the global consultancy McKinsey & 公司, you will need to excel at social, 情感, technological, 以及更高的认知能力,才能有机会参与数字经济. 因此,全球顶级体育平台的教育系统需要重新定义. 在某种程度上,这指的是重塑现有劳动力的技能.

人们认识到,需要提高工人的技能和技能,以应对新技术和数字化流程, 雇主们一直在寻求加快提高技能和再培训的过程,并实施必要的计划来实现这一点.

While new roles, opportunities and industries emerge, we are under pressure to bridge the gap between skills, automation and jobs now, 在全球顶级体育平台面对全球长期失业的挑战之前. It is expected that in this new normal, 人类和机器之间的时间将是平等的, with human labour being directed towards managing, 建议, decision-making, 推理, communicating and interacting.

《全球最大体育平台》显示,到2025年,由于劳动分工的变化,将有8500万个工作岗位被取代, 在被纳入调查的26个经济体中,同期可能会新增9700万个就业岗位.

因此, with projections that gig, 合同和按需工作安排将变得更加普遍, 需要加强政策制定和发展的协调,以支持工人找到能够维持生计的有意义的就业,同时也需要发展全面的社会支持,以抵消工作性质的变化.

其中包括将可转移技能引入公共教育系统的干预措施, such as coding, robotics and enhanced IT skills; rethinking the nature and structure of higher, 职业和技术教育以适应不断变化的就业市场的需要.

如果你愿意的话,这就需要一场技能革命. 然而,令人遗憾的是,目前南非对这种转变仍然准备不足. 那么问题就来了,全球顶级体育平台该如何让面临失业前景的年轻人做好准备? 这与总统委员会全球最大体育平台4IR的一些建议相吻合, which released its 报告 in 2020.

In particular, the commission, of which I was a deputy chair, 要求重新设计全球顶级体育平台的人力资源开发,使全球顶级体育平台所有的潜在员工都能获得富有成效和体面的工作. In order to achieve this, 必须建立对整个人力资本体系的全面认识, 需要确定4IR可以加速的杠杆点.

What is envisioned is a four-pronged approach. 首先, 政府需要优先重新设计上述人类能力发展生态系统. 人力资源开发理事会将为此提供便利, 由4IR委员会协助,数字技能论坛推动.

其次, the private sector, made up of both large businesses and small, medium and micro enterprises (SMMEs), 需要概述哪些技能是必需的,并在与不同行业相关的大规模技能发展的战略项目上进行合作.

第三, 工会需要根据4IR审查他们的角色,并建议适当的工人保护. 这些保护措施必须与政府合作实施.

第四, 从学校到大学,再到技术和职业教育和培训学院,学术机构需要以4IR为重点来审查其课程,以确保基于必要技能和终身学习原则的资格证书的相关性.

这种模式的转变代表着青年创业的无限潜力. As TechCrunch, a digital economy news site notes,“优步是世界上最大的出租车公司,却没有车辆. 作为世界上最受欢迎的媒体所有者,脸谱网不创造任何内容. Alibaba, the most valuable retailer, has no inventory. 和Airbnb, the world’s largest accommodation provider, owns no real estate… Something interesting is happening.”

显而易见的是,全球顶级体育平台正在从根本上重塑工作的未来,挑战传统的界限.

Human adaptability, 毕竟, 是人类本性的一部分吗?专注于人类具有的灵活性, both individually and as populations, 通过生物和行为手段应对环境挑战. 全球顶级体育平台的结论是,一个不断变化的工作世界和一个似乎不确定的未来,不是什么可怕的事情,而是应该拥抱的事情.

The caveat, 当然, 全球顶级体育平台的年轻人是否必须具备利用这些机会的适当技能.

本文仅代表作者的观点,并不代表全球顶级体育平台的观点.